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(能动Nengdong2023年7月26日讯)霍尼韦尔近日发布的2023年第三季度环境可握续发展指数 (ESI)标明，尽管濒临经济环境的省略情趣，巨匠绝大大齐受访企业仍联想加大投资力度来支撑达成可握续发展主见。

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本次发布的第四期霍尼韦尔环境可握续发展指数剖判，可握续发展投资胁制增长且势头不减，一定进度上收成于政事和监管环境：

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·在受访的751家巨匠企业中，有86%的企业暗示联想增多可握续发展预算

·70%的受访企业暗示，在夙昔12个月内务治和监管环境利好其可握续发展举措

·高达74%的受访者暗示对实现可握续发展主见握乐不雅格调，但这一数字较上一期指数低3个百分点

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·预算的增多主要集聚在四大可握续发展类别：动力发展和后果、减排、耻辱防治和轮回/回收

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·加快动力发展和擢升后果是巨匠各个地区企业的稠密可握续发展快乐，87%的受访者将其视为优先事项

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·约25%的拉丁好意思洲企业和20%的欧洲、中东和非洲地区企业联想在改日12个月内将动力发展和后果方面的投资提高至少50%，逾越北好意思和亚太地区企业的预算增速

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·可握续发展已成为制造业和动力企业的优先事项，其中约80%的企业将可握续发展主见视为改日六个月的稠密举措。这些企业暗示，可握续发展优先于其他要点职责，包括财务事迹、商场增长和东说念主才发展。

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“大型跨国企业正在稳时事进入工夫和东说念主力以达成其环境可握续发展主见，欧博最新网址这在最新一期的环境可握续发展指数中获得了印证。”霍尼韦尔首席可握续发展官Evan van Hook暗示，“可握续发展是公司决策层最存眷的职责，他们正在激发高等管制东说念主员擢升参与度和主动性以完成主见。霍尼韦尔正在慢慢竣事企业可握续发展快乐，以最终实现2035年前达成本身运营和门径碳中庸的主见。与此同期，咱们也在通过练习科罚决议助力客户通常实现可握续发展主见。”

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这次调研还发现，93%的受访企业设有可握续发展论述机制，82%的企业关于其论述设施能否得志来岁可能出台的清晰条目暗示乐不雅。但在论述历程管制方面，仅有38%的企业暗示有寥落的职工或团队集聚持重追踪可握续发展弘扬。

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“第四期霍尼韦尔环境可握续发展指数为企业怎样论述和追踪其可握续发展快乐弘扬提供了新的视角。”持重执行该调研的The Futurum Group机构首席分析师兼创举结伴东说念主Daniel Newman暗示太阳城娱乐龙虎斗，“本季度，咱们看到企业对可握续发展的投资和职责透明度有所高潮，并在实现主见的过程中继承工夫和历程相聚首的设施。”